在去產能過程中，首先是人員安置的問題。當前河北的職工安置的出路有四種：一是自主擇業。有些職工技術水平和能力都很好，符合企業需要，容易轉崗，也可以通過政府的轉崗培訓，介紹就業，這部分占比較高。二是在企業內部實行轉崗，現在的去產能只是把某個企業的一部分產能去掉，職工在企業內部進行轉崗安置。三是職工的離退休時間在五年之內，由原企業交五險一金，職工退休。四是確實缺乏就業能力的，政府提供低保。目前這部分占比很少。
這方面一是國家給一部分，1萬噸非標鋼管給25萬元的財政支持;二是省里投入一部分，每年地方財政投入十幾億元，用來支持非標鋼管、煤炭等行業的產業升級;三是企業自己承擔一部分，企業通過化解過剩產能，騰退一部分土地收益，可以用于彌補化解過剩產能過程中的損失。總之是由國家、地方、企業分別承擔。
